Вопросы и ответы юристов
Как получить наследство?
Умер дядя. Из родственников - только его совершеннолетняя дочь и племянник. Дочь прописана в его квартире. Но фактически около 10 лет как переехала за границу на ПМЖ и уже больше двух лет даже связь с отцом не поддерживает. Никаких контактов с ней нет. Неизвестна даже страна пребывания. Розыск через полицию результата не дал. Нотариус сказал, что так как дочь прописана, квартира перейдет ей. Можно ли в этой ситуации что-то сделать, чтобы получить наследство племянником, а не дочерью? Племянник с момента смерти наследодателя платит за квартиру, следит за сохранностью имущества. Взял на себя расходы по захоронению.
Вам только действовать через суд. Признавать за собой право собственности на квартиру по праву наследования. Доказывать, что дочь наследство не приняла.
Статья 1141. Общие положения
1. Наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности, предусмотренной статьями 1142 — 1145 и 1148 настоящего Кодекса.
Наследники каждой последующей очереди наследуют, если нет наследников предшествующих очередей, то есть если наследники предшествующих очередей отсутствуют, либо никто из них не имеет права наследовать, либо все они отстранены от наследования (статья 1117), либо лишены наследства (пункт 1 статьи 1119), либо никто из них не принял наследства, либо все они отказались от наследства.
Гарантийные обязательства
наш дом на еще гарантии до 5 лет. Я обнаружил течь трубы- отвода на стояке отопления ванной комнаты. Сам стояк огорожен мной каркасной конструкцией -коробом с керамической плиткой. Есть смотровые лючки и место, чтобы проводить регламентные работы с кранами, но для сварочных работ требуется демонтаж каркаса с кафелем. Возможно, чтобы застройщик за свой счет устранил данную проблему, и не столько сварочные работы, но и отделочные? Сейчас застройщик устно признает, только проведение сварочных работ, а отделку я должен буду сам восстановить самостоятельно. Я написал заявление с претензией к застройщику, те. уведомил его.
Организация, производящая ремонт, обязана восстановить ту отделку и конструкции, которые предусмотрены проектом дома и которые имелись на момент сдачи квартир. Т.е. если каркас и кафель не предусмотрены в проекте, восстанавливать их вам придется за свой счет.
Но если в ходе ремонта будут повреждены оборудование или конструктивные элементы, Вы вправе требовать компенсации. Поэтому рекомендую до начал ремонтных работ сфотографировать комнату, чтобы в случае проблем можно было доказать ущерб.
Оформление банкротства физическому лицу.
Добрый день. Я являюсь должником по отношению к бывшему мужу. Пенсионерка, не работающая. Была начислена min пенсия 9000₽. Возможно ли в моём случае оформить банкротство, чтобы списали долг. И занимаетесь ли Вы такой практикой?
Добрый день! Вашу ситуацию надо рассматривать по документам в офисе. Если Вы находитесь в другом городе, то Вы можете отправить сканы или фото документов nm@advokat-malov.ru По стоимости услуг, Вам ответят в письме или обратитесь по телефону +7 (842) 242-49-86 г. Ульяновск, проспект Ленинского Комсомола, 38 nm@advokat-malov.ru https://ulsk.advokat-malov.ru/kontakty.html
алименты в тдс
Отец ребёнка является единоличным собственником бизнеса (ООО). Зарплата 16000. Есть алиментные обязательства в отношении несовершеннолетнего ребёнка в размере 25%. Меня интересует возможность взыскания алиментов в твёрдой денежной сумме, поскольку дитё год и четыре месяца, а папа предоставить мне возможность работать хотя бы полдня не предоставляет - здоуплтребляет обстоятельствами и откровенно глумится. На своё содержание знаю, что обязан - прямая норма права. А вот по лито сказано только об ИП.
Если вы состоите в браке у вас есть право на получение алиментов на свое содержание до достижения ребенком 3х лет (ст. 89 и 90 СК РФ). Для их взыскания нужно доказывать что у мужа есть необходимые для этого средства. Суду нужно установить материальное положение обоих супругов.
Что касается содержания ребенка, если у отца низкая официальная заработная плата и алименты, исчисленные в долях будут менее прожиточного минимума на ребенка в вашем регионе, это обстоятельство вполне подпадает под п.1 ст. 83 СК РФ:
При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей <...> в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
В этом случае вы можете просить взыскать алименты в твердой сумме или одновременно в долях и твердой сумме (например, в виде 1/4 заработка, но не менее ХХХ руб.).
опекунство
Моим бабушке и дедушке 80 лет, могу ли я оформить полное опекунство над ними без судебной процедуры по признанию их недееспособными?
В соот.со ст.32 ГК РФ:
Опека устанавливается над малолетними, а также над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства.
Если вы не хотите признавать их недееспособность, то оформить опеку не получится.
Но если вы хотите обеспечить уход за родителями, защитить их права, то вы можете оформить патронаж.
В соот.со ст.41 ГК РФ:
Над совершеннолетним дееспособным гражданином, который по состоянию здоровья не способен самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, может быть установлен патронаж.
Органом опеки и попечительства будет назначен помощник с согласия родителей. При этом помощник будет совершает в интересах родителей действия, на основании заключаемых с ними договора поручения, договора доверительного управления имуществом или иного договора.Контроль за исполнением помощником обязанностей будет лежать на органе опеки и попечительства.
Ошибка в договоре
В договоре субподряда в разделе "Реквизиты сторон" неверно указано отчество субподрядчика. Причем в шапке договора, где перечисляются стороны, все верно, а в реквизитах ошибка. Не опечатка, а отчество совсем другое. Видимо, осталось от шаблона. Все остальные данные (адрес, паспортные и пр. - верно). Договор подписан с обеих сторон. Почему субподрядчик не проверил свои данные, не спрашивайте :((( Вопросы: 1. действителен ли данный договор? 2. какими последствиями грозит невнимательному субподрядчику неверное отчество? 3. каким образом лучше внести правку (зачеркнуть, надписать верное и "исправленному верить" и подпись субподрядчика - сгодится такой вариант?)
Это и есть опечатка в широком понимании, техническая ошибка, паспортные данные достоверно позволяют идентифицировать сторону договора, стоят подписи, нет оснований говорить о недействительности договора, поскольку с учетом этой ошибки, не являющейся существенной, договор может быть исполнен. 1. Договор действителен (если конечно нет иных существенных правовых пороков), 2. Последствий в общем никаких, 3. Исправлять в тексте ничего не нужно, либо оставьте как есть, либо составьте дополнительное соглашение в котором укажите, что в реквизитах опечатка и верным читать такой вариант…
переофрмление кредита
Была приобретена квартира в ипотеку на этапе строительства под кредитные средства банка. Договор об уступке прав и переводе долга по договору участия в долевом строительстве был оформлен на одного супруга. Кредитный договор оформлялся на заемщика и созаемщика, находящиеся в браке. В данный момент брак расторгнут, и обязательства по погашению кредита выполняются только одним супругом, на кого и оформлен договор уступки прав. Второй супруг не претендует на участие в данной ипотеке, что документально не зафиксировано, на словах. Нужно переоформить кредитный договор на одного супруга. Но сотрудники банка пока дали отказ на перезаключение договора. Вопрос: может ли банк отказать в переоформлении кредитного договора? И если может отказать, подскажите варианты решения проблемы, чтобы по итогу погашения кредита, который может затянуться на лет 10, второй супруг не имел возможность заявить правка на квартиру, по которой был созаемщиком в кредитном договоре.
Если имущество при разводе не было разделено, то сейчас это также можно сделать либо определить это в соглашении, либо если есть спорные моменты-разделить имущество в судебном порядке. ипотечная квартира приобретенная в период брака, не важно на кого оформленная-это совместно нажитое имущество, и её можно разделить, если квартира отходит вам, то второй стороне-денежная или иная компенсация
СК РФ Статья 38. Раздел общего имущества супругов
1. Раздел общего имущества супругов может быть произведен как в период брака,так и после его расторжения по требованию любого из супругов, а также в случае заявления кредитором требования о разделе общего имущества супругов для обращения взыскания на долю одного из супругов в общем имуществе супругов.
2. Общее имущество супругов может быть разделено между супругами по их соглашению. Соглашение о разделе общего имущества, нажитого супругами в период брака, должно быть нотариально удостоверено.
3. В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке.
При разделе общего имущества супругов суд по требованию супругов определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация.
отпуск по беременности и родам
здравствуйте скажите у меня были преждевременные роды и мне дали больничный по беременности и родам на 156 дней,скажите на работе сказали что я могу выйти на работу раньше времени и прервать больничный я написала заявление прошу прервать мне отпуск по беременности и родам через 5 дней позвонили сказали что нельзя,скажите юридически они могут прервать мне отпуск?
Согласно статье 255 Трудового Кодекса Российской Федерации отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, т.е. предоставление отпуска по беременности и родам носит заявительный характер.
Женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, вправе прервать его, когда захочет, так как трудовое законодательство не содержит по этому поводу никаких запретов.
Целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного заработка в связи с наступлением отпуска по беременности и родам, т.е. выплачивается в период нахождения женщины в указанном отпуске, когда она прекращает выполнять свои функции и получать заработную плату. Одновременная выплата пособия по беременности и родам и заработной платы не допускается.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (и как правило до ухода в отпуск).
Таким образом, в случае если женщина по заявлению досрочно прерывает отпуск по беременности и родам и приступает к выполнению своих трудовых функций, с этого момента ей начисляется заработная плата и, соответственно, пособие по беременности и родам подлежит перерасчету.
http://r19.fss.ru/answers/104310/149693.shtml
По своему желанию работница вправе без согласия работодателя прервать лишь отпуск по уходу за ребенком до трех лет. А вот из отпуска по беременности и родам выйти раньше срока нельзя. Такие разъяснения дал Роструд в письме от 24.05.13 № 1755-ТЗ.
Объяснение простое. Пособие по беременности и родам предназначено для того, чтобы возместить женщинам заработок, утраченный в связи с декретным отпуском. В связи с этим в законодательстве нет прямого указания на возможность досрочного выхода женщины на работу из отпуска по беременности и родам. По своему желанию работница вправе без согласия работодателя прервать только отпуск по уходу за ребенком до трех лет (п. 2 ст. 256 ТК РФ). Правда, как признают авторы письма, и запрета на выход на работу из отпуска по беременности и родам до его окончания Трудовой кодекс не содержит.
Но далее специалисты Роструда обращают внимание на то, что декретный отпуск предоставляется женщине не только на основании ее заявления, но и на основании больничного листа, в котором указана конкретная продолжительность отпуска. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и оплачивается, как правило, до ухода в отпуск. А одновременная выплата пособия и зарплаты (в случае, если сотрудница выйдет на работу) не допускается. Чиновники предупредили, что работодатель не вправе удерживать часть пособия в случае начисления зарплаты в период декретного отпуска работницы. В противном случае к нему могут быть предъявлены претензии со стороны контролирующих органов.
https://www.buhonline.ru/pub/news/2013/6/7416
Вопрос: Наша работница изъявила желание выйти из отпуска по беременности и родам досрочно. Можно ли прервать такой отпуск и как быть с пособием, выплаченным за весь отпуск?
Ответ: На основании ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. При этом отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
По своему желанию работница вправе без согласия работодателя прервать только отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Это прямо следует из ч. 2 ст. 256 ТК РФ. Для отпуска по беременности и родам такая возможность в ТК РФ не закреплена. Но и запрет на выход на работу из отпуска по беременности и родам до его окончания тоже не установлен.
Однако при принятии решения о прерывании отпуска по беременности и родам работодателю стоит учитывать следующее.
Отпуск по беременности и родам оплачивается за счет ФСС. А если женщина прервет его и выйдет на работу, нужно будет платить ей заработную плату. Роструд в Письме от 24.05.2013 N 1755-ТЗ указал, что выплата пособия одновременно с заработной платой не допускается, значит, работодателю нужно бы удержать пособие, выплаченное за счет средств ФСС, но для этого у него нет оснований (ст. 137 ТК РФ, ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию").
Напомним: в Письме от 20.08.2007 N 02-13/07-7922 ФСС высказал мнение о том, что излишне выплаченная сумма пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам может быть удержана только с письменного согласия работника.
Исходя из вышесказанного полагаем, что работодатель вправе прервать отпуск по беременности и родам по письменному заявлению работницы, однако ему необходимо пересчитать пособие за этот период, и если работница будет против добровольного возвращения излишне полученной суммы пособия по беременности и родам, то организация вправе отказать ей в досрочном выходе на работу.