Юрист по трудовому праву в Ульяновске. Помощь адвоката в трудовых спорах
Адвокаты по трудовым спорам

Услуги юристов по трудовому праву в Ульяновске

5.0
в рейтинге Яндекс
№1
в рейтинге
адвокатов Ульяновска
Будь максимально уверен в успехе своего дела
Надежность крупной фирмы
Только опытные специалисты
Взыщем максимальную задолженность по зарплате
Привлечем работодателя к уголовной ответственности
Защитим от незаконных штрафов, взысканий, недостач и тп.
Окажем помощь в восстановлении на работе
Возьмем все переговоры с работодателем на себя
МИП - 5.0 по мнению пользователей Яндекса в рейтинге организаций в 2022 году
Сотни наших клиентов выиграли, пришла твоя очередь, поднимай телефон и звони
+7 (842) 242-52-57
*Бесплатная консультация до 16.06.24
5,0

Юрист по трудовому праву в Ульяновске - судебная практика

Дата:
25.04.2023
№:
8Г-16128/2023
Суть:
Клиенткой по поручению работодателя, в соотвветствии с его объяснениями было выполнено поручение. Работодателем данное задание было оценено как выполненное на низком уровне, в связи с чем применено дисциплинарное взыскание в форме выговора, с которым клиентка не согласилась.
Результат:
Судом первой инстанции в удовлетворении исковых требований было отказано, суд апелляционной инстанции решение отменил, исковые требования клиентке были удовлетворены. Суд кассационной инстанции оставил апелляционное определение в силе. Ссылка на дело
Дата:
17.04.2023
№:
02-0169/2023
Суть:
Клиент упал, находясь на рабочем месте, получил травму, что повлекло временную утрату трудоспособности. Факт получения травмы на производстве не устанавливался, расследование несчастного случая на производстве не проводилось. Клиент обратился в суд с иском о возмещении вреда, компенсации морального вреда.
Результат:
Судом требования удовлетворены частично, снижен размер компенсации морального вреда. Ссылка на дело
Дата:
25.03.2023
№:
3-1223/2023
Суть:
Клиент состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в рамках своих должностных обязанностей имел доступ к государственной тайне. Ответчик не осуществлял выплату надбавок, положенных при работе с допуском к государственной тайне.
Результат:
Суд удовлетворил требования частично, взыскал сумму невыплаченных надбавок ,но произвел перерасчет в сторону уменьшения. Также взыскал компенсацию морального вреда. Ссылка на дело
Дата:
30.11.2022
№:
02-6866/2022 ∼ М-6154/2021
Суть:
Подать иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании произвести выплату процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы.
Результат:
Суд решил взыскать с ООО "Школьник-ЮЗ" в пользу истца задолженность по выплате заработной платы, компенсацию морального вреда. Обязать ООО "Школьник-ЮЗ" произвести в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) истцу в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ссылка на дело
Дата:
12.11.2022
№:
02-10536/2022 ∼ М-7718/2021
Суть:
Истец просит подать иск на ООО «Производственно-Сервисное Предприятие «Энергомаш» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплат.
Результат:
Решено судом взыскать с ООО «Производственно-Сервисное Предприятие «Энергомаш» в пользу истца задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Ссылка на дело
Дата:
02.11.2022
№:
02-3628/2022 ∼ М-1519/2022
Суть:
Признать незаконным увольнение. Восстановить истца на работе у АО “Петросах” в должности. Взыскать с АО “Петросах” в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула в размере 1 819 090 руб. Взыскать компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 36 851 руб.
Результат:
Иск удовлетворен полностью Ссылка на дело
Дата:
21.06.2022
№:
02-5196/2022 ∼ М-4083/2021
Суть:
Истец обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
Результат:
Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 96 512,00 руб.. Взыскать с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину 2000 рублей. Ссылка на дело
Дата:
11.06.2022
№:
02-4232/2022 ∼ М-2966/2021
Суть:
Исковое заявление к Обществу с ограниченной ответственностью о взыскании задолженности по заработной плате, обязании произвести выплату процентов за задержку выплаты заработной платы, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ
Результат:
Суд решил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере 230 000 руб. 00 коп.. Обязать ответчика произвести в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ расчет и выплату процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ссылка на дело
Дата:
24.05.2022
№:
02-3479/2022 ∼ М-2459/2021
Суть:
О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ.
Результат:
Исковые требования истца удовлетворить. Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 66 392 рубля 07 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 595 рублей. Ссылка на дело
Дата:
22.03.2022
№:
02-1581/2022 ∼ М-6579/2021
Суть:
Взыскать компенсацию за задержку выплат
Результат:
"Исковые требования истца к ответчику о взыскании компенсации за задержку выплат, удовлетворить. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28832,72 руб. Взыскать с ответчика в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 1064 руб. 98 коп. " Ссылка на дело
Дата:
22.03.2022
№:
02-1940/2022 ∼ М-1662/20211
Суть:
Взыскать задолженность по заработной плате и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы
Результат:
"Исковые требования истца к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение срока выплаты заработной платы – удовлетворить. Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда " Ссылка на дело
Дата:
18.03.2022
№:
02-0351/2022 (02-4687/2021) ∼ М-4848/2021
Суть:
Взыскать задолженность по заработной плате, проценты, компенсацию морального вреда, судебные расходы
Результат:
"Взыскать в пользу истца с ответчика задолженность по выплатам за период апрель-май 2020 года в размере 220 900 руб. 00 коп., проценты за нарушение установленного срока выплат 4 208 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда 10 000 руб. 00 коп., расходы по оплате юридических услуг 35 000 руб., почтовые расходы 149 руб. 40 коп., всего – 270 257 руб. 55 коп.. Взыскать с ответчика в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 5 751 руб. 08 коп.. " Ссылка на дело
Дата:
16.03.2022
№:
02-0998/2022 ∼ М-0511/2021 (М-6668/2021)
Суть:
Взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск
Результат:
"Исковые требования истца к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить. Взыскать с наименование организации в пользу фио 133 200 руб. в качестве задолженности по заработной плате, 41 690 руб. 32 коп. в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, а всего взыскать 174 890 (сто семьдесят четыре тысячи восемьсот девяносто) руб. 32 коп. Взыскать с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 4 697 (четыре тысячи шестьсот девяносто семь) руб. 81 коп. " Ссылка на дело
Дата:
11.03.2022
№:
02-1084/2022 ∼ М-0734/2022 (М-7302/2021)
Суть:
Взыскать задолженность, компенсацию морального вреда
Результат:
Суд решил: взыскать в пользу истца с ответчика задолженность по уплате среднего заработка за третий месяц со дня увольнения по сокращению штатов в сумме 150 799 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда 5 000 руб. 00 коп.. Взыскать с ответчика в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 4 515 руб. 98 коп. Ссылка на дело
Дата:
03.03.2022
№:
02-0874/2022 (02-8996/2022)
Суть:
Взыскать задолженность по заработной плате
Результат:
Взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за сверхурочную работу в размере 53 144,82 руб., незаконные удержания из зарплаты в размере 26 933,68 руб., невыплаченные отпускные в размере 9 929,67рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., расходы на бухгалтерские услуги в размере 15 000 руб., расходы на оплату услуг представителя 12 000 руб. Взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3200 рублей. Ссылка на дело
Дата:
02.03.2022
№:
02-1505/2022 (02-7720/2022) ∼ М-42265/2022
Суть:
Взыскать заработную плату, проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда
Результат:
Взыскать задолженность по заработной плате в размере 156 938 рублей, компенсацию за задержку сроков выплаты в размере 27 837 рубля, в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей.Взыскать в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 5 712,61 рублей. Ссылка на дело
Дата:
25.02.2022
№:
02-0121/2022
Суть:
Признать незаконным приказ об увольнении. Восстановить на работе, Взыскать невыплаченную заработную плату. Взыскать заработную плату за время вынужденного прогула. Взыскать компенсацию за моральный вред.
Результат:
Признать незаконными приказы об увольнении, восстановить на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 127 738 руб., взыскать моральную компенсацию 5000 руб., взыскать госпошлину 4054 руб. Восстановление на работе подлежит немедленному исполнению Ссылка на дело
Речь юриста
Судья выносит решение
Дата:
25.02.2022
№:
02-1302/2022 (02-7339/2021)
Суть:
Взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Результат:
В пользу истца с ответчика взыскана задержанная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 90 318 руб. Ссылка на дело
Дата:
11.02.2022
№:
02-1998/2022 (02-10827/2021) ∼ М-10972/2021
Суть:
Взыскать с работодателя задолженность по заработной плате, а также компенсацию морального вреда.
Результат:
С работодателя взысканы задолженность по заработной плате, компенсация за задержку в общей сумме 301 134 руб. 67 коп. и расходы по оплате гос. пошлины в размере 6 391,54 руб. Ссылка на дело
Дата:
23.12.2022
№:
02-5781/2022 ∼ М-5625/2021
Суть:
Взыскать задолженность по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и неиспользованный отпуск
Результат:
В пользу истца взыскана задолженность по заработной плате 60 600 руб. компенсации: за неиспользованный отпуск 19303,76 руб., за задержку выплаты денежных средств 2424 руб., в счет компенсации морального вреда 5000 руб., а всего 87327,76 руб. Ссылка на дело
Дата:
23.12.2022
№:
02-5782/2022 ∼ М-5622/2021
Суть:
Взыскать задолженность по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и неиспользованный отпуск
Результат:
Требования истца удовлетворены. С ответчика взыскана задолженность по заработной плате 121200 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 19303,76 руб., компенсация за задержку выплаты денежных средств 2020 руб., в счет компенсации морального вреда 5000 руб., а всего 142523,76 руб. Ссылка на дело
Дата:
10.12.2022
№:
02-4579/2022 ∼ М-4512/2021
Суть:
Взыскать задолженность по заработной плате и задолженность за 3 месяца
Результат:
Суд приговорил ответчика к немедленному исполнению выплаты задолженности за 3 месяца в размере 125 988 руб. Ссылка на дело
Дата:
03.12.2022
№:
02-5611/2022 ∼ М-39347/2021
Суть:
Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск. Взыскать возмещение расходов на юридические услуги.
Результат:
С ответчика взыскана компенсация в размере 87 128 руб. Взысканы расходы на юридические услуги в размере 28 432 руб. Ссылка на дело
Дата:
01.12.2022
№:
02-2168/2022 ∼ М-1928/2021
Суть:
Признать увольнение незаконным. Восстановить в должности. Взыскать компенсацию.
Результат:
Увольнение признано незаконным. Истец восстановлен в должности. С ответчика взыскана компенсация в размере 451 000.84 руб., компенсация морального вреда 74 872 руб., расходы на представителя 32 000 руб., оплата гос. пошлины 7 176.47 руб. Ссылка на дело
Дата:
01.12.2022
№:
02-3796/2022 ∼ М-2691/2021
Суть:
Взыскать с организации проценты за задолженность по заработной плате в период с 12.03.20 по 31.07.20
Результат:
Требования истца удовлетворены. С ответчика взысканы проценты за задолженность заработной платы в размере 143 875 руб и оплата гос.пошлины 4 567 руб. Ссылка на дело
Дата:
01.12.2022
№:
02-7788/2022 ∼ М-7564/2021
Суть:
Взыскать денежные средства за обучение предоставленное ответчику для дальнейшего трудоустройства.
Результат:
С ответчика взысканы денежные средства в размере 6 857,87 руб., и расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб. Ссылка на дело
Дата:
01.12.2022
№:
02-2168/2022 ∼ М-1928/2021
Суть:
Признать увольнение незаконным и восстановить ее на работе в должности медицинской сестры по физиотерапии
Результат:
Суд признал увольнение незаконным, обязал восстановить на работе, взыскать заработк за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда Ссылка на дело
Дата:
27.10.2022
№:
02-2888/2022 ∼ М-3179/2022
Суть:
Взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.
Результат:
С организации в пользу истца взыскана задолженность в размере 116.707 рублей 19 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск 43.099 рублей 05 копеек, проценты за нарушение сроков выплат в размере 5.025 рублей 90 копеек, компенсация морального вреда в размере 10.000 рублей и расходы на оплату юридических услуг в размере 10.000 рублей. Ссылка на дело
Дата:
11.10.2022
№:
02-4817/2022∼ М-4609/2021
Суть:
Взыскать с работодателя заработную плату за 3 месяца.
Результат:
Суд удовлетворил иск. С работодателя, не смотря на процедуру банкротства, взыскана компенсация задержки в размере 124 900 руб. и расходы на юр. услуги и оплату гос. пошлины в общей сумме 32 890 руб. Ссылка на дело
Дата:
08.10.2022
№:
02-1965/2022 ∼ М-0153/2022
Суть:
Признать его увольнение незаконным, восстановить его в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула
Результат:
Руководствуясь ст. ст. 199, 211 ГПК РФ, суд удовлетворил иск полностью Ссылка на дело
Дата:
16.07.2022
№:
02-1848/2022 ∼ М-1645/2022
Суть:
Взыскать причитающуюся заработную плату и компенсировать задержку выплат. Возместить расходы на юр. услуги.
Результат:
Иск удовлетворен и с организации взыскана задержанная заработная плата в размере 283 472,68 руб. и компенсация за задержку в размере 30 369,38 руб. Взысканы расходы на представителя 10 000 руб. и оплата гос. пошлины 8 450,51 руб. Ссылка на дело
Дата:
14.07.2022
№:
02-2205/2022 ∼ М-3223/2022
Суть:
Взыскать с организации компенсацию причиненного вреда.
Результат:
Суд удовлетворил иск. В качестве компенсации за причиненный вред здоровью с компании взысканы денежные средства в размере 312 844 руб. Взысканы расходы на юридического представителя и расходов гос. пошлины в размере 40 332 руб. Ссылка на дело
Дата:
22.01.2022
№:
02-0628/2022 ∼ М-3810/2021
Суть:
Взыскать пособие по родам и при рождение ребенка.
Результат:
Иск удовлетворен. С организации взысканы пособие по беременности и родам в размере 90 774 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 43 877 руб., пособие по уходу за ребенком в размере 71 747 руб. Ссылка на дело
Дата:
24.12.2022
№:
02-5761/2022 ∼ М-6220/2021
Суть:
Оспорить отказ в приеме на работу. Взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.
Результат:
Действия работодателя признаны незаконными. В качестве моральной компенсации взыскана сумма в размере 48 909 руб и оплата расходов на юр. услуги и гос. пошлины в общей сумме 33 001 руб. Ссылка на дело
Дата:
04.11.2022
№:
02-4069/2022 ∼ М-3913/2021
Суть:
Получить восстановление на рабочее место и взыскать с работодателя компенсацию.
Результат:
Приказ о прекращении трудового договора признан незаконным. С организации в пользу истца взыскана заработная плата за прогул в размере 122 337, 37 руб. и расходы на юр. услуги в размере 25 000 руб., а также гос. пошлина 3 946. 74 руб. Ссылка на дело

Команда лидеров для уверенной победы в трудовых спорах

Евсюткин Олег Алексеевич
Выбор клиентов по трудовым вопросам 2023 г.
Евсюткин Олег Алексеевич
О специалисте
Ведущий специалист по трудовым вопросам компании Мой Источник, Евсюткин Олег Алексеевич. Профессионал в трудовом праве, точно знает, как правильно оформлять, увольнять и переводить сотрудников, организовывать процесс труда и его оплату и решать возникающие проблемы. Олег Алексеевич сможет проанализировать вашу ситуацию и разработать правильную стратегию.

Консультация юриста по трудовому праву

Записаться на консультацию специалиста можно в офисе или по телефону указанному на сайте.
Профиль Евсюткина О. А.
Реши все юридические проблемы по трудовым вопросам
Запишись на консультацию, чтобы узнать как выиграть дело
+7 (842) 242-52-57

Цены на адвокатов по трудовым спорам в Ульяновске

На нашем сайте указаны цены и услуги адвокатов по трудовому праву. Окончательную стоимость можно узнать на консультации у специалиста
Консультация юриста
Анализ перспектив дела
Бесплатно
Консультация юриста в офисе
2 000 руб.
Консультация по Skype
2 000 руб.
Основные услуги
Установление факта трудовых отношений
от 25 000 руб.
Незаконное увольнение
от 25 000 руб.
Восстановление на работе
от 40 000 руб.
Взыскание с работодателя заработной платы
от 30 000 руб.
Взыскание с работника материального ущерба
от 20 000 руб.
Взыскание задолженности с работника
от 50 000 руб.
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
от 15 000 руб.
Судебная защита
Досудебное урегулирование трудового спора с привлечением профессионального переговорщика
от 12 000 руб.
Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам
30 000 руб.
Судебная защита (сложное дело)
от 60 000 руб.
Судебная защита (особо сложное дело)
от 120 000 руб.
Дополнительные услуги
Подготовка жалоб
Апелляционная жалоба
от 3 000 руб.
Кассационная жалоба
от 3 000 руб.
Надзорная жалоба
от 3 000 руб.
Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия
от 3 000 руб.
Выезд адвокатов по Ульяновску, Ульяновской области и РФ
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Ульяновска
от 8 000 руб.
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Ульяновской области
от 10 000 руб.
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ
от 15 000 руб.

Как выбрать лучшего юриста по трудовым спорам

Выбор опытного адвоката - важный шаг в эффективном решении вопросов труда и занятости. Определить лучшего адвоката для вашего дела среди множества доступных может оказаться непростой задачей. Чтобы сделать правильный выбор, важно учитывать несколько критериев.

1. Опыт

Выбирайте адвоката, который имеет значительный опыт и специализируется на вопросах трудоустройства. Убедитесь, что у адвоката есть опыт успешного ведения дел,связанных с трудоустройством, и как долго он практикует именно в этой области права. Адвокаты часто обладают широким спектром знаний и опыта, что может иметь решающее значение в сложных делах.

2. Отзывы и репутация

Отзывы предыдущих клиентов - важный источник информации о работе адвоката. Изучите свидетельства и отзывы на профессиональных сайтах и форумах. Хорошая репутация свидетельствует о высоком уровне профессионализма и успешности в защите интересов клиентов.

3. Стоимость услуг

Важно понимать, сколько стоят услуги юриста по трудовому праву. Адвокаты предлагают консультации и услуги по разным ценам. Важно выбрать юриста, который предлагает соотношение цены и качества, соответствующее вашим потребностям и бюджету.

4. Простота общения и доступность

Убедитесь, что адвокат легко доступен для консультирования и общения. Адвокат с удобными каналами связи (телефон, электронная почта, онлайн-консультации) обеспечит лучшее общение и понимание вашего дела.

Выбирая адвоката по трудовым спорам, обратите внимание на его опыт, репутацию, стоимость услуг и простоту общения. Это поможет вам найти профессионала, который сможет эффективно представлять ваши интересы и добиться наилучшего результата.

 

Преимущества обращения к нашим адвокатам по трудовым спорам

Сотрудничество с нашими юристами имеет ряд уникальных преимуществ. Наши специалисты предоставляют высококачественные услуги, основанные на глубоком знании трудового права и многолетнем опыте. Вот некоторые ключевые аспекты, которые выделяют нас на рынке юридических услуг.

Обширный практический опыт: наши юристы имеют более чем 20-летний опыт работы в данной сфере. Это означает, что они обладают глубокими знаниями и пониманием всех сложностей законодательства.

Индивидуальный подход к каждому клиенту: мы подбираем решения и подходы к каждому клиенту. Будь то консультация или представительство в суде, мы уделяем внимание деталям каждого конкретного дела.

Гарантированная победа в суде: наши юристы имеют высокий процент успеха и гарантируют максимальные шансы на успех в трудовых спорах.

Быстрая и эффективная поддержка: мы ценим ваше время и оперативно отвечаем на все юридические вопросы и проблемы.

Постоянная обратная связь: наша система постоянной обратной связи гарантирует, что клиенты всегда будут в курсе всех этапов рассмотренияих дела.

Разумные расценки: консультации по трудовым спорам предоставляются по разумным ценам, что делает наши профессиональные юридические услуги доступными для широкого круга клиентов.

Мы гордимся тем, что предоставляем высококачественные юридические услуги, придерживаясь высоких стандартов профессионализма и этики. Обращаясь к нам, вы можете быть уверены,что ваш спор будет разрешен наилучшим образом.

В каких случаях требуется юрист по трудовым отношениям

В современном мире существует множество ситуаций, когда требуется квалифицированная юридическая помощь. Вот несколько наиболее распространенных примеров, когда обращение к юристу по поводу трудового спора не только уместно,но и необходимо:

Незаконное увольнение: если вы считаете, что увольнение было произведено с нарушением закона, юрист поможет вам оспорить это решение и отстоять свои права.

Споры: если у вас возникли разногласия по поводу заработной платы, отпускных, вознаграждения или других вопросов, юристы могут предложить эффективные решения.

Дискриминация и моббинг на рабочем месте: юристы, специализирующиеся на трудовом праве, могут оказать поддержку и юридическую помощь, необходимую в случаях дискриминации и моббинга.

Договорные вопросы: понимание и толкование условий договоров может быть сложной задачей. Адвокат поможет вам сориентироваться в нюансах и защитить ваши интересы.

Консультации: юридическая помощь неоценима, если у вас есть вопросы о ваших правах, обязанностях и юридических деталях в любой ситуации, связанной с трудовым законодательством.

Помощь при банкротстве компании: если вы столкнулись с неплатежеспособностью работодателя, адвокат поможет вам защитить свои права и получить полагающиеся вам выплаты.

В таких случаях привлечение опытного юриста в Ульяновске имеет решающее значение для защиты ваших прав и интересов. Их профессиональный подход и глубокое понимание законодательства приведут ваше дело к наилучшему исходу.

Специализированные юридические услуги адвоката по трудовому праву

Фирма предлагает широкий спектр профессиональных услуг. Наши юристы и адвокаты обладают глубокими знаниями и опытом в различных аспектах трудового права и могут оказать качественную помощь в следующихо бластях.

Консультации: мы предоставляем квалифицированные консультации по всем юридическим вопросам и спорам.

Судебное представительство: наши юристы эффективно представляют интересы клиентов в судебных разбирательствах и обеспечивают защиту ваших прав и интересов.

Помощь в вопросах увольнения: мы оказываем  помощь в вопросах увольнения, включая оспаривание несправедливого увольнения и получение компенсации.

Юридическая помощь в делах о банкротстве: наши специалисты оказывают юридическую помощь работникам и работодателям в делах  о банкротстве и помогают защитить их права и интересы.

Составление договоров: мы предоставляем услуги по составлению и анализу договоров,чтобы обеспечить соответствие трудовых договоров законодательству и интересам наших клиентов.

Защита прав работников и работодателей: мы оказываем всестороннюю юридическую поддержку как работникам, так и работодателям в различных ситуациях, связанных с рабочими отношениями. 

Наши услуги охватывают все аспекты трудового права и обеспечивают компетентную и эффективную помощь нашим клиентам.

 

Хороший трудовой юрист - гарантия успеха

Наконец, мы хотели бы подчеркнуть важность профессиональной юридической помощи. Если вы столкнулись с проблемой, то вам необходимостью получить консультацию и квалифицированную поддержку.

Мы понимаем, как важно иметь надежную юридическую поддержку в сложных и стрессовых ситуациях. Наши юристы по трудовым спорам обладают достаточным опытом и знаниями, чтобы эффективно защитить ваши интересы и добиться наилучшего результата.

Если вы столкнулись с проблемой, связанной с трудовым правом, незамедлительно обращайтесь к нашим специалистам. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы получить первоклассную юридическую консультацию и помощь. Мы готовы ответить на все ваши вопросы и предложить эффективные решения. Выбор правильного адвоката - первый шаг к успешному судебному спору.

Связаться с нами очень просто: позвоните нам по телефону или отправьте запрос через наш сайт. В любом случае мы гарантируем профессиональный подход и конфиденциальность.