Бесплатная юридическая консультация

 Возможно Вам подойдет такой иск:

                                        В ________________ районный суд 

                                        Истец: ____________________________
                                                     (Ф.И.О. работника)
                                        адрес: ___________________________,
                                        телефон: _________, факс: ________,
                                        адрес электронной почты: __________

                                        Ответчик: _________________________

                                                (наименование работодателя)
                                        адрес: ___________________________,
                                        телефон: _________, факс: ________,
                                        адрес электронной почты: __________

                                        Цена иска: _____________ рублей 

                                                 ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ 
                        о восстановлении на работе и взыскании заработной платы

                            за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
                                                                       за прогул

"___"_________ ____ г. между Истцом и Ответчиком был заключен трудовой договор N _____, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность _________________ с окладом _________ (________________) рублей в _____________, что подтверждается приказом о приеме на работу N ______ от "___"__________ ____ г.
"__"________ ___ г. приказом N ___ от "__"________ ____ г. Истец был(а) уволен(а) на основании пп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул 
    Увольнение   Истца   является   незаконным   по  следующим  основаниям:
__________________________________________________________________________.
      (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы Истца)
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Согласно п. ___ трудового договора от "__"________ ____ г. N ___ размер должностного оклада Истца составляет _____________ рублей.
Размер средней заработной платы, исчисленный в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом всех предусмотренных системой оплаты труда видов выплат, составляет _______ (_________) рублей, что подтверждается ________________________________. За время вынужденного прогула с "__"_______ ___ г. по "__"_______ ____ г., а всего — ____ дней, взысканию в пользу Истца подлежит _______ (_____________) рублей (расчет прилагается).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 139, 391, 392, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

                                                             ПРОШУ:

    1. Восстановить Истца _________________________________ на работе у (в)
                                   (Ф.И.О. Истца)
______________________________________ в должности _______________________.
     (наименование работодателя)
    2. Взыскать с __________________________________ в пользу Истца средний
                      (наименование работодателя)
заработок за время вынужденного прогула с "__"_______ ____ г. по "__"______
____ г. в размере _____ (________________) рублей.

Приложение:
1. Копия приказа о приеме Истца на работу "___"_______ ___ г. N ____.
2. Копия трудового договора от "___"_______ ___ г. N ____.
3. Копия приказа об увольнении Истца с работы "___"__________ ____ г. N ____.
4. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов Истца (заключения специалистов, материалы проверок, докладные записки, акты, объяснения свидетелей и т.д.) о незаконности увольнения.
5. Справка о заработной плате Истца за фактически проработанное время.
6. Расчет среднего заработка Истца за время вынужденного прогула.
7. Копии искового заявления и приложенных к нему документов для Ответчика.

"___"____________ ____ г.

Здравствуйте Мария! В рамках исполнительного производства, приставы могут наложить арест на счет, согласно ст. 99 229-ФЗ, но взыскивать могут не более 50%. Обжалуйте действия приставов в судебном порядке, согласно ст. 441 ГПК РФ.

В данном случае предполагается административная ответственность по ст. 17.7 КоАП РФ

Умышленное невыполнение требований прокурора, вытекающих из его полномочий, установленных федеральным законом, а равно законных требований следователя, дознавателя или должностного лица, осуществляющего производство по делу об административном правонарушении, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей; на должностных лиц — от двух тысяч до трех тысяч рублей либо дисквалификацию на срок от шести месяцев до одного года; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.

Судебные приставы-исполнители вправе описывать только имущество должника независимо от места его нахождения. Но если Вы в квартире матери не зарегистрированы, и не имеете права собственности на эту квартиру, то входить в эту квартиру и описывать находящееся в ней имущество судебные приставы-исполнители не вправе.

Кроме того, согласно ст. 446 ГПК РФ не подлежит обращение взыскания на предметы обычного домашнего обихода.

При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.

Здравствуйте,

По пункту 2 статьи 59 Семейного кодекса

Если родители проживают раздельно и родитель, с которым проживает ребенок, желает присвоить ему свою фамилию, орган опеки и попечительства разрешает этот вопрос в зависимости от интересов ребенка и с учетом мнения другого родителя. Учет мнения родителя не обязателен при невозможности установления его места нахождения, лишении его родительских прав, признании недееспособным, а также в случаях уклонения родителя без уважительных причин от воспитания и содержания ребенка.

Поэтому вам нужно обратиться в органы опеки с заявлением, в заявлении изложить, зачем ребенку менять фамилию, к нему приложить документы, подтверждающие наличие оснований, чтобы мнение отца не учитывалось.

Добрый день!

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов (ст. 99 229-ФЗ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71450/ca5c8fd26859264950ef2c9883bc79f8e03dc823/)

Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Мой Источник Права - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (842) 242-49-86

На несовершеннолетнего ребенка выплаты могут устанавливаться:

в доле (в процентах) от дохода ответчика  в порядке, установленном ст. 81 СК РФ;
в твердой денежной сумме (если ответчик официально не работает или имеет нестабильный доход) в порядке, установленном ст. 83 СК РФ;

На двух детей назначается 1/3 от всех видов дохода…

Добрый день.

1) По поводу того, вправе ли правление ТСЖ заключать договор с управляющей - да, вправе. Собственники выбрали способ управления домом - через ТСЖ, а ТСЖ вправе заключить договор с УК. Исполнительным органом ТСЖ ,как Вы и сказали, является правление.

4) управление многоквартирным домом или заключение договоров на управление им;

2) По поводу того, что председатель правления является учредителем УК, то ЖК запрещает быть членам правления только лицам, занимаюшим должность в органах управления УК. Учредитель - не должность в органах управления.

1. Руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья.

3.1. Членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.