Вопросы и ответы юристов
Как пожаловаться на соседа?
Здравствуйте скажите пожалуйста к кому можно обратиться с жалобой на соседа, он завёл кота, без спроса соседей по ком, квартире, и кот в прямом смысле засал всю квартиру, обувь, запах стоит даже в нашей комнате, в квартире невозможно дышать, подскажите к кому обратиться с жалобой, и как правильно составить заявление
Законодательство не ограничивает количества котов и собак, которые могут содержаться в квартире, но существует важное условие — все они должны быть привиты и зарегистрированы.
Вы можете вначале попытаться мирно урегулировать данную проблему. поговорив с соседом, объяснить суть своих претензий и попросить устранить мешающий всем фактор, если Вы не желаете этого делать или Ваш разговор с соседом ничем не закончился, то следующим шагом может быть обращение к участковому уполномоченному полиции, он рассмотрит Вашу жалобу и примет решение (вынесет предупреждение, передаст жалобу в Роспотребнадзор и другие организации).
Еще одна инстанция, куда можно обратиться с жалобой — управляющая организация многоквартирного дома. В составленном заявлении стоит изложить суть проблемы и выразить просьбу о проведении обследования помещения, где находится кот. По итогам проверки может быть вынесено решение о привлечении к административной ответственности по факту выявленного нарушения.
Кроме этого жалобу можно подать в:
-административную районную комиссию (при выявлении нарушения налагается административный штраф от 500 рублей);
-жилинспекцию — сюда стоит написать жалобу уже после обращения в Управляющую организацию, если добиться результата не удалось;
-Роспотребнадзор- длительна непрекращающаяся вонь представляет угрозу для санитарно-эпидемиологического благополучия граждан;
-прокуратуру — эта инстанция становится предпоследним этапом решения вопроса, если жалоба была отклонена другими органами или ее рассмотрение не дало результата;
-суд — перед обращением в эту инстанцию нужно подготовить доказательства, подтверждающие, что источником вони является соседская квартира, и это наносит ущерб здоровью.
Заявления в указанные органы (кроме суда) можно подготовить в свободной форме на имя руководителя органа, куда Вы будете обращаться
При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.
Обращение иностранца за мед помощью
Добрый день!\r\nУ моего мужа, гражданина Египта, возникла проблема с зубами, требуется операция по удалению. У него есть мед страховка с визой, по которой он находится в России. Как он может воспользоваться этой страховкой, куда мы можем обратиться?
Добрый день!
Иностранные граждане, являющиеся застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", имеют право на бесплатное оказание медицинской помощи в рамках обязательного медицинского страхования. Вам нужно связаться с диспетчером своей страховой компании. Диспетчер проверит, является ли ваш случай страховым, если это так - назовет адрес ближайшего медицинского центра (с которым у страховой компании есть договор о сотрудничестве), в котором вам смогут помочь.
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Мой Источник Права - Москва
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 995-18-31
товар не соответсвует условиям контракта
Прошу совета по возникшей ситуации: Заключен контракт на поставку стирального порошка и мыла. Заказчик не принял товар со ссылкой на то, что в составе порошка нет фосфонатов, а так же маркировка товара не соответствует условиям контракта. Далее заказчик уведомляет об одностороннем расторжении контракта. Согласно ТЗ маркировка порошка должна иметь печать по упаковке(однако в ГОСТе указано, что упаковка может иметь печать по упаковке или этикетку, т.е. Заказчик выбрал только один вариант). Что касается фосфонатов, то на нашей упаковке они действительно не указаны(мы в заявке указали 4 %, хотя в ГОСТе написано , что должно быть не более 17, а самом ТЗ не более 5).Производитель вправе не указывать эти фосфонаты если их менее 0,2%. Что можно сделать в нашей ситуации?Заменить на другой мы не можем
Добрый день! Вашу ситуацию надо рассматривать по документам в офисе. Если Вы находитесь в другом городе, то Вы можете отправить сканы или фото документов nm@advokat-malov.ru По стоимости услуг, Вам ответят в письме или обратитесь по телефону +7 (842) 242-52-57 г. Ульяновск, проспект Ленинского Комсомола, 38 nm@advokat-malov.ru https://ulsk.advokat-malov.ru/kontakty.html
Определение порядка общения
Здравствуйте! Имею общего несовершеннолетнего ребенка от бывшего мужа. На данный момент ребенок зарегистрирован и проживает со мной. Бывший муж настаивает на ежедневных встречах с ребенком, ещё и с ночлегом( постоянного места жительства он не имеет),что крайне не возможно. После отказа он обратился к инспектору по делам несовершеннолетних, о проверке меня и жилья и на решение меня родительских прав, после проверки ему отказали. Могу ли я подать иск об определении порядка общения с ребенком в суд? Какие нужны доп справки и документы, помимо основных (св-ва,паспорт). Возможно ли получить у вас образец заявления? Так же могу ли я подать совместно иск о постоянном определении места жительства ( нахождения) ребёнка,во избежание вывоза его заграницу ( отец часто там бывает)
Да, Вы имеете право обратиться в суд. В соответствии со ст. 66 Семейного кодекса РФ:
Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них).
Так же могу ли я подать совместно иск о постоянном определении места жительства ( нахождения) ребёнка, во избежание вывоза его заграницу ( отец часто там бывает)
Да, Вы имеете на это право, однако определением постоянного места жительства с одним из родителей никак не должно ущемлять право другого родителя на общение с ребенком.
При этом при наличии судебного решения об определении места жительства ребенка с Вами другой родитель все равно будет иметь возможность выехать с ним заграницу.
В соответствии с Письмом ФСБ России от 27.06.2007 N 21/1/7/3 «О необходимости наличия нотариально оформленного согласия на выезд ребенка за границу»:
Обращение относительно необходимости наличия нотариально оформленного согласия на выезд ребенка за границу в управлении пограничного контроля организационного департамента рассмотрено.Информируем, что в случае выезда из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации совместно с одним из родителей согласия на выезд ребенка за границу от второго родителя не требуется, если от него не поступало заявления о несогласии на выезд из Российской Федерации своих детей, оформленного в соответствии с...
Таким образом, для воспрепятствования выезда ребенка из Российской Федерации с отцом Вам необходимо подать официальное несогласие на выезд ребенка из-за границы.
Трудовая
Отправлял заказным письмом заявление на увольнение с описью и уведомлением на адрес организации, в заявлении указал дату увольнения 3 фе2020, учёл соответственно 2 недели на отработку, на пересылку. С 21 января 2020 года моё письмо находится на почте и моё письмо работодатель не забирает. Какую дату увольнения должен внести работодатель? Либо он напишет 3 февраля, как у меня написано было в заявлении. Судя по тому, что работодатель не забирает, то срок увольнения увеличивается? Как я понимаю после того, как работодатель получил письмо должно пройти 2 недели отработки. А если работодатель не забирает письмо, что можно сделать, соответственно писал в ГИТ и прокуратуру, данные органы изымут у них трудовую книжку или как мне её забрать?
Здравствуйте.
Какую дату увольнения должен внести работодатель? Либо он напишет 3 февраля, как у меня написано было в заявлении. Судя по тому, что работодатель не забирает, то срок увольнения увеличивается?
по сути да, тогда увеличивается. Если не получает письмо.
А если работодатель не забирает письмо, что можно сделать, соответственно писал в ГИТ и прокуратуру, данные органы изымут у них трудовую книжку или как мне её забрать?
да, думаю они Вам должны посодействовать в её выдаче. Иначе просто видимо никак, если Вы не можете за ней явиться. По сути это головная боль работодателя, принимать меры к выдаче Вам трудовой. Ст. 84.1 ТК РФ
В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
Как нам поступить?
У мужа умер отец у которого в собственности 1/3 доли квартиры, нажитой с 1 супругой (в ней она сейчас и проживает). Отец женился во 2 раз и остаток жизни прожил со второй супругой. Сейчас она хочет вступить в наследство. Мы конечно не хотим отдавать ей долю в квартире. Полгода еще не прошли, осталось около 4 мес.
Если отец оставил завещание и в нём указал вторую супругу, то его можно обжаловать в суде.
Если не оставил завещания, то в силу вступает наследование по закону ( ст 1142 ГК РФ ), а по закону Супруга — наследник первой очереди.
Лучшее, что можно сделать — это убедить её отказаться от наследства или выкупить её долю впоследствии.
как получить справку
если я официально не устроен,как получить справку по форме банка о доходах?подскажите плиз.нужно для получения кредита
Как правило, банки требуют, чтобы в ней содержались следующие сведения:
— фамилия, имя отчество сотрудника;
— должность, которую он занимает;
— стаж работы на предприятии;
— срок, до которого у сотрудника заключен трудовой договор;
— средняя зарплата за последние несколько месяцев;
— зарплата за последний год с разбивкой по месяцам.
Документ подписывается руководителем предприятия, главным бухгалтером и заверяется печатью.
Могу ли я написать заявление на увольнение с выходного дня
Здравствуйте, могу ли я написать заявление на увольнение с выходного дня, например с 22 марта, это вс.
Работник вправе расторгнуть трудовой договор со своим работодателем, предупредив его об этом не позднее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). По согласованию с работодателем этот срок может быть уменьшен.
Трудовой кодекс РФ не запрещает увольнение работника в выходной день. Но в силу ст. 84.1. и ст. 140 Трудового кодекса работодатель обязан передать трудовую книжку и осуществить окончательный расчет в день увольнения работника.
В Вашем случае, думаю лучше обсудить с работодателем день увольнения, поскольку в выходной день у него может не быть возможности исполнить предусмотренные законодательством обязанности по передаче Вам трудовой книжки и окончательному расчету, например, в связи с тем, что у бухгалтера или кадрового работника тоже выходной день.
В судебной практике сложилось две позиции по этому вопросу:
1. на основании статьи 14 ТК РФ трудовой договор расторгается в ближайшую рабочую дату, следующую за нерабочей
2. увольнение следует оформлять в последний трудовой день перед отдыхом — это объясняется тем, чтобы работодателем не было допущено нарушение прав работника, который планирует выйти на новое рабочее место с понедельника.
Мы рады ответить на Ваши вопросы более подробно, для этого используйте следующие промокоды:
Промокод "МИП 15" - на бесплатную консультацию по телефону в течение 15 минут.
Промокод "МИП 50" - для получения 50% скидки на консультацию в офисе или по скайпу.
Запись на консультацию по телефону +7 (842) 242-52-57