Вопросы и ответы юристов
Наложили арест на зарплатную карту(счёт)
Доброго времени суток, уважаемые специалисты! Моя ситуация достаточно стандартная и распространённая в наше время. Взял кредит под процент в банке. Какое-то время оплачивал, а затем перестал. Соответственно банк подал в суд заявление об неуплате. Сейчас вся оплата должна проходить через орган ФССП. Если говорить о цифрах то на сайте ФССП у меня есть два исполнительных документа на две разные сумма: одна сумма основного долга(цифра которой по какой-то причине отсутствует) и 2ая 67000(сумма набежавших процентов на то время пока шли судебные тяжбы)+5000(исполнительный сбор). Я работаю официально и вся зарплата у меня тоже официальная. Средний доход у меня составляет примерно 35000 рублей. Кроме основной работы других источников дохода я не имею. У меня есть семья: супруга, которая вот-вот и родит, дочка(биологически я ей не отец). Есть ещё дочь от прошлого брага(несовершеннолетняя(по документам я являюсь отцом и ежемесячно выплачиваю N сумму денежных средств)). Мы снимаем квартиру. Сейчас мой зарплатный счёт арестован на сумму 71000. Выписал справку у работодателя о том, что карта является зарплатной для того, что бы сняли арест с карты. Вот буквально на днях на неё должна прийти зарплата за прошлый месяц. Могу ли успеть её получить, если предоставлю им справку за два дня? Просто я знаю о том, что они направят уведомление о списании 50% с моей зарплаты. И как я могу снизить данный процент до минимального? И есть ли ещё какие-то инструменты для облегчения данной ситуации? В общей сложности я обязан выплатить около 450 тыс. рублей: 330000(основной долг)+30000(налоговый сбор)+67000(процент, о котором я говорил раннее)+5000(налоговый сбор). Сумма для меня очень острая и вынуждает меня и мою семью к жалкому существованию. Если поняли мой вопрос- просьба отписаться. Спасибо за понимание. Всего Вам наилучшего!
Здравствуйте Александр! Снизить процент можно, обратившись в суд с заявлением о рассрочке по исполнительному листу, согласно ст. 203 ГПК РФ.
Как подарить свою долю?
Подскажите, пожалуйста. Моей девушке досталась по наследству доля в квартире(1/3), но ее туда не пускают и не хотят выкупать за сколько-нибудь нормальные деньги - может ли она подарить свою долю знакомой не спрашивая согласия двух других собственников? Насколько велик шанс признания сделки притворной(ибо остальные собственники будут явно не довольны и подадут в суд)?
Да, подарить свою долю в квартире можно не спрашивая при этом согласия других собственников.
Норма о том, что обязательно нужно предложить свою долю собственникам остальных долей не действует при заключении договора дарения.
Вместе с тем, не совсем понимаю, зачем дарить эту долю, когда ее можно с тем же успехом продать.
Направьте предложение о покупке прочим собственникам, а через 30 дней спокойно продавайте.
При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.
Долги в банке
Я не работающий человек,сижу с ребенком дома. Имею задолженность в банке Тинькофф,платить нечем,т.к ни пособий,ни какого заработка у меня не имеется! Как-то можно решить вопрос ?
Банк после требования оплатить проценты и вернуть сумму займа может обратиться в суд.
После этого можно просить суд об отсрочке или рассрочке выплаты взысканных денег.
Судебные приставы наложат арест на имеющееся у вас имущество, в том числе деньги, счет в банке и т.д.
Если нет доходов и нет никакого имущества, то пока сумма долга не достигнет определенного значения уголовная ответственность не грозит. Удерживать долг будет несчего.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 02.12.2019)
«Об исполнительном производстве»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020)
залог квартиры
Можно ли заложить квартиру банку для получения кредита, если она приобретена год назад? Или должно пройти пять лет?
Добрый день. Если банк согласен принять квартиру в залог, препятствий в данном случае по сроку владения нет. Указанный Вами срок в 5 лет применим для налоговых отношений при освобождении дохода от продажи квартиры от НДФЛ — ст.217 и 217.1 НК. При залоге квартиры ее отчуждение не происходит, собственником остаетесь Вы, лишь выставляя квартиру в залог. Поэтому срок для Вас здесь не важен.
Как правильно поступить?,
Здравствуйте,я ушила по фигуре пиджак клиенту,на предварительной примерке его всё устроило,когда пришло время забрать пиджак и принять готовую работу,вместо него пришла жена и забрала,прошло 5 месяцев клиент говорит что он ему мал,чтобы я исправила за свой счёт,как мне себя грамотно вести в этой сситуации?
Если исполнителем не был указан срок гарантий, потребитель имеет право предъявить претензию в течение двух лет, со дня принятия товара (п. 3, ст. 29 Закон РФ «О защите прав потребителей»). Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать: безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги); соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги) (п. 1, ст. 29 Закон РФ «О защите прав потребителей»). Также потребитель вправе написать претензию, за которой должна последовать экспертиза вещи.
Мы рады ответить на Ваши вопросы более подробно, для этого используйте следующие промокоды:
Промокод "МИП 15" - на бесплатную консультацию по телефону в течение 15 минут.
Промокод "МИП 50" - для получения 50% скидки на консультацию в офисе или по скайпу.
Запись на консультацию по телефону +7 (842) 242-49-86
Сроки давности
Здравствуйте! В июле 2019 г. УКомпания обратилась в суд о взыскании задолженности по коммунальным услугам с марта 2014 по январь 2017 г.! Имеют ли право взыскивать за 2014 и 2015 год?
Общий срок исковой давности составляет три года. По общему правилу он начинается со дня, который определяется ст. 200 ГК РФ (п. 1 ст. 196 ГК РФ). УК может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по коммунальным услугам за весь период, однако вы должны заявить об применении срока исковой давности в суде до вынесения решения, тогда откажут в иске (п. 2 ст. 199 ГК РФ). Имейте ввиду, что суд по собственной инициативе не может отказать в иске по такому основанию (п. 2 ст. 199 ГК РФ).
При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.
перевод в сад
Хотелось бы узнать по истечению какого времени будут обязаны предоставить место в новом детском саду? И существуют ли такие ограничения?
Ограничений по сроку на перевод ребенка в детский сад и предоставление ему места в другом детском саду на законодательном уровне не установлено. Все зависит от количества человек в очереди на перевод.
В Приказе Министерства образования и науки РФ от 28 декабря 2015 г. № 1527 “Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности” также срок для перевода ребенка в другое дошкольное образовательное учреждение не установлен.
день отдыха
Здравствуйте. 4 ноября, в праздничный выходной день, я работала как совместитель один час. Имею ли я право попросить день отдыха по основному месту работы за этот день?
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Имею ли я право попросить день отдыха по основному месту работы за этот день?
Можете попросить день отдыха, и имеете на это право, но только с соблюдением режимов рабочего времени.
В соответствии со статьей
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере…
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Т.е. здесь следует разграничить условия трудового договора по основной работе и по совместительству, ведь по основной заключается отдельный трудовой договор, по совместительству второй отдельный трудовой договор.
В рамках каждого из них вы имеете права, но и несете обязанности по выполнению работы в рабочее время.
Т.е. если Вы работали по совместительству в нерабочий день, Вы имеете полное право заменить оплату днем отдыха. но это будет выглядеть так, Вы выходите на основную работу отрабатываете время по основной должности в рамках трудового договора по ней, а уже когда подойдет время выполнения работы по совместительству Вы уходите и не работаете, т.е. таким образом.
В законодательстве ясно указано следующее
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Т.е. предоставление другого дня отдыха в случае совместительства, означает рабочее время выпадающее на работу по совместительству, именно на это время Вы вправе взять отдых по Вашему желанию, т.е. оно не зависит от времени работы по основной должности, так как изначально само совместительство по закону это выполнение — регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. это два разных трудовых договора, режима рабочего времени независимые друг от друга.
Так как двойной платы нет,
Можете потребовать и оплаты, отказ в этом будет незаконным.