Вопросы и ответы юристов
Расчет при увольнении
Здравствуйте!подскажите пожалуйста,я хотела уволиться по собственному желанию 5февраля 2020 года ,а мне в кадрах сказали пиши 11 февраля увольнения!Но расчёт не дали
Здравствуйте. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится работодателем в день увольнения работника. В данной правовой норме уточняется, что если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Таким образом, имея на руках трудовую книжку с записью об увольнении и копию приказа об увольнении вы должны направить работодателю требование о выплате расчета. Если ваше требование будет проигнорировано работодатель понесет материальную ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ (пени 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки исполнения требований работника).
При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.
упущенная выгода
Машина покупалась в кредит,кредит выплачен полностью. После погашения кредита машина была продана. Банк не снял ограничения. Настоящий собственник, не может ее сдать по трейд ину. Можно ли взыскать упущенную выгоду с банка
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25
«О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»
14. По смыслу статьи 15 ГК РФ, упущенной выгодой является неполученный доход,на который увеличилась бы имущественная масса лица, право которого нарушено, если бы нарушения не было.
В Вашем случае, нарушений Ваших интересов со стороны банка в части уменьшения Ваших доходов допущено не было.
То, что банк не снял ограничения — не явилось препятствием для продажи автомобиля и как понимаю не повлияло на его стоимость.
Однако, если по указанной причине покупатель расторг с Вами договор и Вы произвели возврат полученной суммы — то можно рассмотреть вопрос и о взыскании упущенной выгоды.
Принуждают к увольнению
Работодатель принуждает меня к увольнению по собственному желанию. Я руководитель отдела управления персоналом поэтому со мной справиться не просто. 4 месяца пытались вынести дисциплинарное взыскание, 30.01 вынесли первое. Подскажите как сформулировать в исковом заявлении, что я прошу отменить выговор т.к. он является следствием принуждения меня к увольнению. Есть документы подтверждающие придирки со стороны руководства, свидетели, стаж работы на предприятии более 5 лет, аудиозаписи как работники обсуждают кто меня выживает.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда (можно с использованием сайта), можно сразу обращаться в судебные органы с исковым заявлением. Установленный законом срок, за который работник может подать соответствующие документы и обжаловать дисциплинарное взыскание, составляет три месяца.
В иске надо указать какие именно нормы (материального или процессуального права) были нарушены работодателем.
При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.
Глава муниципального образования
Глава муниципального образования «Озерский район» издал распоряжение, в котором для работников муниципальных организаций устанавливался дополнительно к ТК РФ вид дисциплинарного взыскания: за повторное грубое нарушение трудовой дисциплины в течение календарного года им может объявляться выговор с предупреждением об увольнении. Вправе ли органы и должностные лица местного самоуправления регулировать своими актами трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения? Имел ли право глава муниципального образования установить дополнительный вид дисциплинарного взыскания?
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.Не допускаетсяприменение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:
Прав ли заказчик?
был заключён контракт по 44 ФЗ, срок действия до 30.11.2019. В контракте есть пункт: Истечение срока действия контракта влечет прекращение обязательств по Контракту (за исключением предусмотренных контрактом гарантийных обязательств и обязательств заказчика по оплате товаров, поставленных в течение срока действия контракта). Товар поставлен в пятницу, 29.11.2019. Уже после истечения срока действия контракта, но в течении 5-ти раб дней с момента поставки Заказчик присылает акт, что не весь товар соответствует ТЗ. На предложение замены товара был ответ, что заменить нельзя, т.к. срок действия контракта закончился. Сейчас Заказчик хочет получить акт приёмки-передачи товара, где будет прописан штраф за ненадлежащее исполнение Контракта. Прав ли заказчик и можно ли уйти от этого штрафа?
В контракте есть пункт: Истечение срока действия контракта влечет прекращение обязательств по Контракту (за
исключением предусмотренных контрактом гарантийных обязательств и обязательств заказчика по оплате
товаров, поставленных в течение срока действия контракта).
К сожалению, при таком условии контракта избежать штрафа будет сложно. Оснований для штрафа не было бы, если бы товар был заменен.
При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.
Они снимайте меня каждый месяц детское пособие пересекать судебный пристав
Прошу вас помогите пожалуйста наша семья Они каждый месяц наши детское пособие снимают приставы судебные приставы город Екатеринбурга
Добрый день!
Предоставьте приставм справку с соц службы о том, что на ваш счет перечисляется именно пособие на детей. Согласно ст. 101 229-ФЗ Об исполнительном производстве, детские пособия взысканию не подлежат.
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Мой Источник Права - Москва
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 995-18-31
перераьотки
Работаю в компании 1.5 года менеджером в кафе, график 2/2. Постоянная текучка, приходилось выходить за других. Иногда целый месяц могла работать по 15 часов, и всего два выходных за месяц. Смена у всех менеджеров и в других кафе по 14-15 часов. И ставка 195р в час. И платили нам по факту, сколько часов мы отработали. То, что за переработки должна быть двойная ставка, узнала недавно. А в договоре написано, что у нас сменный график 2/2 по 12 часов, по окладу 40000руб + премии. Про переработки в договоре написано, что должна быть компенсация по Трудовому кодексу. Никто эту компенсацию никогда никому не выплачивал. Последние три месяца работаю с редкими выходными, устаю, в офисе меня не очень любят, начали штрафовать, а когда им сказала, что сначала штат сотрудниками пополните, а потом уже штрафуйте, сказали, что ты же деньги получаешь, вот и помалкивай. Хочу, чтобы мне выплатили за все переработки и уволиться. Как это сделать?
Можете обратиться в прокуратуру с приложением Ваших расчёток, когда сколько были оплаты, чтобы документально показать, что оплаты переработки не было. А также конечно в инспекцию по труду. Ну и в суд можно также обратиться. При этом надо учитывать сроки, согласно ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Если
в договоре написано, что должна быть компенсация по Трудовому кодексу.
а такой компенсации нет, то это однозначно нарушение конечно. Согласно ст. 152 ТК РФ
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Сопротивление при задержании
казала сопротивление при задержании. Стстукнула одного гаишника по уху, а другого по щеке. Они написали рапорт. Сейчас вызывают в следственный комитет. Что мне делать, признавать свою вину полностью? У меня тоже синяки остались на теле и от наручников. Завтра перед посещением СК схожу возьму справку у судмедэксперта. Адвоката надо с собой брать? Меня арестуют завтра? Я никогда не привлекалась.
Нет, завтра Вас не арестуют, да и в целом, учитывая, что ранее Вы не привлекались, вряд ли стоит опасаться реального лишения свободы, т.к. ст. 73 УК РФ, будут учтены смягчающие обстоятельства, степень общественной опасности, Ваша личность.
Желательно признать вину, так как в машинах ДПС установлена видеозапись, в том ведется съемка салона автомобиля, ведется звукозапись.
Обратиться за помощью к адвокату — это Ваше право. Если Вы не обратитесь к нему сами, он может быть назначен по Вашей просьбе, согласно ст. 16, 46, 49 УПК РФ.
В любом случае, детально ознакомившись с материалами, адвокат окажет Вам максимальную помощь.
Мы рады ответить на Ваши вопросы более подробно, для этого используйте следующие промокоды:
Промокод "МИП 15" - на бесплатную консультацию по телефону в течение 15 минут.
Промокод "МИП 50" - для получения 50% скидки на консультацию в офисе или по скайпу.
Запись на консультацию по телефону +7 (842) 242-49-86