Бесплатная юридическая консультация юристов и адвокатов в Ульяновске

Бесплатная юридическая консультация

Лидеры рейтинга Vse-Advokaty.Ru

Юристы с опытом более 20 лет

Проконсультировали более 1 000 граждан

Отвечаем в течение 15 минут

Бесплатная юридическая консультация юристов и адвокатов онлайн в Ульяновске - это удобный и быстрый способ получить профессиональную помощь в решении юридических вопросов.
Консультации осуществляют юристы с многолетним опытом и практикой по всем отраслям права. Вы можете задать вопрос по телефону, указанному на сайте или написать в интерактивный чат. Юристы бесплатно и круглосуточно помогут вам разобраться в проблеме, предложив конкретные варианты ее разрешения. Консультация подойдет всем жителям России, не зависимо от региона проживания.

Задать бесплатный вопрос юристу
Или позвоните по телефону горячей линии +7 (842) 242-52-57
МИП - 5.0 по мнению пользователей Яндекса в рейтинге организаций в 2023 году
Надежность выбора Мой Источник Права соответсвует оценкам тысячи судебных побед
5,0

Вопросы и ответы юристов

Алименты

Здравствуйте, скажите пожалуйста в каких случаях мужчина может подать на алименты на совершеннолетних детей?Например отец моего ребёнка много лет злостно уклоняется от уплатыталиментов и в жизни ребёнка абсолютно не участвует. Если он до достижения совершеннолетия допустим,начнет платить срециально чтобы в итоге подать в ответ на ребёнка. Возможно ли это?

Полина03.12.2021 16:03

Здравствуйте.

В данном случае, значение имеют 2 фактора:

1) Дети выплачивают алименты только на содержание нетрудоспособных родителей. То есть на содержание родителей не имеющих работы, находящихся в пенсионном возрасте, или страдающих заболеваниями, всвязи с которыми они не могут заниматься какой-либо трудовой деятельностью или ограниченны в занятиях таковой.

2) Если отец не платил алименты, а после совершеннолетия подаст в суд, его требования можно будет оспорить, на основании предоставления выписок о платежах (обычно беруться из банка).

Куренкова Елена Владимировна
Куренкова Елена Владимировна04.12.2021 11:39

Даты отпусков

Здравствуйте. Я работаю в школьной столовой, летом начинаются каникулы и у нас открывается лагерь. Работодатель с 1 июня хочет отправить меня в ежегодный отпуск (он составляет 36 календарных дней). А оставшиеся дни до 28 августа отправляет без сохранения заработной платы. Подскажите пожалуйста имеет ли он на это право и что с этим делать?

Елена03.12.2021 15:51

В соответствии со ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работодателем на основании письменного заявления по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, срок такого отпуска определяется соглашением сторон.

Если работник не писал заявление на отпуск без сохранения заработной платы то работодатель по своей инициативе не вправе требовать от работника ухода в отпуск без сохранения заработной платы, это время должно быть оплачено как простой.

При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.

Куренкова Елена Владимировна
Куренкова Елена Владимировна04.12.2021 13:27

Административный отпуск

День добрый. Наш детский сад на капитальном ремонте. Все сотрудники в отпусках. Но скоро всем уже выходить из отпуска, а ремонт задерживается. Нам предлагают написать заявление на административный отпуск на неизвестный срок. Правомерно ли это? Спасибо.

Анна03.12.2021 14:27

Здравствуйте! Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель не может заставить Вас взять дополнительный отпуск. Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам.

Куренкова Елена Владимировна
Куренкова Елена Владимировна03.12.2021 23:53

Выход на работу после "3-х летнего отпуска по уходу за ребенком"

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я мама ребенка-инвалида. У меня есть муж и у нас нормальная семья. Мне 40 лет. Была в 3-х летнем отпуске по уходу за ребёнком. В конце марта этого года истекает срок "отпуска" и я хотела бы выйти на работу. Но столкнулась с такой ситуацией: руководитель моего подразделения за месяц до выхода звонит мне и говорит, что мол, лучше мне подыскать другое место, которое сможет мне подойти, что за три года многое изменилось и функционала у сотрудника, который меня замещал на этой должности стало больше и что этот сотрудник с нынешним объемом работ и командировок справляется и что мол я не справлюсь и пр. Много было сказано воды. Ну что еще можно говорить в такой ситуации. Вопрос у меня такой: 1. На каком основании меня могут уволить из компании? 2. Если я уходила из компании с одним кругом обязанностей и меня брали на одни работы, а сейчас будет добавлено, по словам руководителя чуть ли не вдвое больше функционала, если я откажусь или не успею все исполнить, могут ли меня по закону уволить при всем при том, что компания коммерческая, и как Вы понимаете ничего не прописано? 3. На каком основании я могу отказаться от командировок, которые повлекут отрыв от дома? 4. Если у сотрудника появились новые обязанности и он пользуется программами, которыми я не владею, но могла бы изучить и так же использовать в работе, могу ли я настаивать на том, что бы компания направила меня на обучение и на каком основании? В общем, от работы я не отказываюсь, но что то такие новости меня повергли в ужас. Помогите, пожалуйста. Заранее спасибо!

Валерия03.12.2021 14:26

Валерия, отвечаю на ваши вопросы: 1) пока вы находитесь в декретном отпуске, уволить вас не могут. Такой запрет исходит из положений ст.261 ТК РФ. Единственное исключение - ликвидация организации как таковой; 2) по поводу возложения дополнительных обязанностей. В соответствии со ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Допускается возложение других обязанностей либо их изменение только по взаимному согласию работодателя с работником; 3) Согласно ст.№ 113 ТК РФ, работодатель обязан получить письменное согласие на командировку от сотрудника в случае, если дата отъезда назначена на выходной или праздничный день. Во всех остальных случаях отказ от командировки, которые должны быть прописаны в трудовом договоре, является дисциплинарным правонарушением. Без согласия работника нельзя отправлять в поездку беременных женщин и матерей с детьми в возрасте младше 3 лет. Таким образом, отказ от командировки, если таковые были прописаны в трудовом договоре, может быть разрешен только по взаимному согласию; 4) в соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Однако, такой обязанности у работодателя нет. Напишите заявление на необходимость обучения новым программам, и работодатель пойдет Вам навстречу.

Куренкова Елена Владимировна
Куренкова Елена Владимировна04.12.2021 00:31

Штраф ГИБДД

Здравствуйте. Автомобиль зарегистрирован на человека, который умер 6.11.2018 года. В августе 2019 был зафиксирован штраф по камере 500р за превышение скорости на имя умершего, но автомобилем управлял другой водитель, какие меры будут к водителю и как будет проводиться запрос по штрафу? Уведомление пришло только сейчас о штрафе и просьба оплатить за 5 дней. 22 февраля 2020 года.

Семен03.12.2021 14:21

Здравствуйте! В соответствии с Кодексом об административных правонарушений  РФ должностное лицо, вынесшее постановление о назначении административного наказания, прекращает исполнение постановления в случае смерти лица, привлеченного к административной ответственности, или объявления его в установленном законом порядке умершим. Если извещение пришло от судебных приставов, то Вы можете обратиться к ним, и показать  свидетельство о смерти. Исполнительное производство будет прекращено.

Куренкова Елена Владимировна
Куренкова Елена Владимировна04.12.2021 12:32

риски при покупке

Хотим купить квартиру. Продавцом она была приобретена 10 октября 2018 года. Один взрослый собственник, он же и прописана. Этот человек покупал эту квартиру у женщины, которая получала эту квартиру в наследство по завещанию в 2011 году. Она была так же единственным собственником на дату продажи (10 октября 2018 года). В их дкп указано, что в случае возникновения судебных разбирательств продавец предоставляет покупателю квартиру или денежные средства в сумме равной стоимости квартиры. Есть ли риски для нас, что могут появиться наследники от предыдущего продавца, которые были не в курсе завещания и имеют право на его оспорение? И какие ещё могут быть риски для нас? Занижать стоимость продавец не будет.

Алена03.12.2021 13:58

оспаривания наследства тут мало вероятно конечно.

поскольку согласно ст 181 ГК РФ срок для признания сделки недействительной — 3 года, для лица не являющегося стороной по сделке- максимум 10 лет, то есть сроки надо ещё восстанавливать, что не просто, а о признании оспоримой -1 год

ГК РФ Статья 181. Сроки исковой давности по недействительным сделкам

1. Срок исковой давности по требованиям о применении последствий недействительности ничтожной сделки и о признании такой сделки недействительной (пункт 3 статьи 166) составляет три года. 

Течение срока исковой давности по указанным требованиям начинается со дня, когда началось исполнение ничтожной сделки, а в случае предъявления иска лицом, не являющимся стороной сделки, со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о начале ее исполнения. При этом срок исковой давности для лица, не являющегося стороной сделки, во всяком случае не может превышать десять лет со дня начала исполнения сделки.

2. Срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности составляет один год. Течение срока исковой давности по указанному требованию начинается со дня прекращения насилия или угрозы, под влиянием которых была совершена сделка (пункт 1 статьи 179), либо со дня, когда истец узнал или должен был узнать об иных обстоятельствах, являющихся основанием для признания сделки недействительной.

Куренкова Елена Владимировна
Куренкова Елена Владимировна04.12.2021 05:06

Защита прав потребителей

Как доказать в суде, имея чек на на руках о приобретение товара, что он приобретен лично мной, если в чеке не указанны мои паспортные данные?

Ахмад03.12.2021 13:45

Добрый день!
Согласно действующему закондательству о защите прав потребителей, чек выступает документом, подтверждающим вашу покупку у конкретного продавца.
Как указал Верховный Суд РФ, в соответствии с п. 5 ст. 18 Закона о защите прав потребителей, ст. 493 Гражданского кодекса Российской Федерации отсутствие у потребителя кассового или товарного чека либо иного документа, удостоверяющего факт и условия покупки товара, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований продавцом (изготовителем, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером). В подтверждении факта заключения договора и его условий потребитель вправе ссылаться на свидетельские показания, которые оцениваются судом в совокупности со всеми собранными по делу доказательствами.
Что касается требований к чеку, согласно ст. 4.7 ФЗ (ред. от 06.06.2019) "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации" законодательство не обязывает указывать в чеке ФИО покупателя.
Таким образом, требования к содержанию в чеке ФИО покупателя не законныи суде этого доказывать не нужно, достаточно наличе чека, свидетельские показания.

Куренкова Елена Владимировна
Куренкова Елена Владимировна04.12.2021 07:44

Брокеры обманули

Добрый День! Я вам писал свой вопрос попрощу ответьте пожалуйста

Акжол03.12.2021 12:58

Добрый день!

К сожалению, мы даем юридические консультации только по РФ, вам необходимо обратиться к юристам Казахстане.

Мой Источник Права - Москва
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 995-18-31

Куренкова Елена Владимировна
Куренкова Елена Владимировна08.12.2021 14:50