Вопросы и ответы юристов
Законны ли действия работодателя?
моя зп составляет 35 000( с вычетом 30 000), заработная плата приходит всегда 10 числа, аванс 25 числа. В этом году, всвязи с падением дохода из-за коронавируса, нас стали принудительно отправлять в отпуск намного ранее, чем запланировано по утверждённому графику отпусков. Меня отправили с 17 по 23 марта включительно и выплатили 8000 отпускных. Позавчера меня вызвали на работу поговорить, выяснилось что меня увольняют и дали подписать приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон, так как при моем возражении сказали что если не подпишу, то будут аппелировать моими объяснительными (но за 2,5 года в организации ни одного письменного выговора) и уволят по статье. Мой вопрос в следующем: законно ли поступает начальство и сколько я смогу получить при полном расчёте, ведь по идее, у меня 21 день ещё неотгулянного отпуска?
Добрый день.
В ст. 81 ТК РФ установлен определенный перечень оснований, когда работодатель может уволить вас по своей инициативе, в том числе в случае, если имело место быть:
1. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей
(если ранее было назначено дисциплинарное взыскание).
2. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
Однако, при этом должна быть соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания (увольнения): дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со
дня совершения проступка, работодатель должен издать приказ и объявить его вам под роспись.
Если условия не соблюдены, работодатель поступает незаконно, а его действия направлены на избежание дополнительных выплат при увольнении в связи с сокращением штата сотрудников.
Также согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсации за все неиспользованные отпуска. Расчет отпускных производится из расчета среднего заработка.
Мы рады ответить на Ваши вопросы более подробно, для этого используйте следующие промокоды:
Промокод "МИП 15" - на бесплатную консультацию по телефону в течение 15 минут.
Промокод "МИП 50" - для получения 50% скидки на консультацию в офисе или по скайпу.
Запись на консультацию по телефону +7 (842) 242-52-57
Авто с запретом
Здравствуйте,На машину наложили запрет на регистрационные действия из за 500 та рублей, я не хозяин но вписан в страховку, могу ли я на ней передвигаться?
Передвигаться на данном автомобиле можно без ограничений, при сумме задолженности менее 3 тыс. рублей судебный пристав-исполнитель даже в случае рейдовых мероприятий вместе с сотрудниками ГИБДД в случае остановки Вас не смогут наложить арест на имущество. Поэтому для Вас нет никаких последствий, даже встреча с судебным приставом закончится предоставлением документов и подтверждением, что Вы действительно не должник.
При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.
КАК МОЖНО ПОЛУЧИТЬ УСЛОВНЫЙ СРОК ЕСЛИ ПОЙМАЛИ С НАКРКОТИКАМИ И ДО ЭТОГО УЖЕ ОТБЫВАЛ НАКАЗАНИЕ ПО ДРУГОЙ СТ
КАК МОЖНО ПОЛУЧИТЬ УСЛОВНЫЙ СРОК ЕСЛИ ПОЙМАЛИ С НАКРКОТИКАМИ И ДО ЭТОГО УЖЕ ОТБЫВАЛ НАКАЗАНИЕ ПО ДРУГОЙ СТ
Условное наказание может вынести суд, при соблюдении условий указанных в статье 73 УК РФ.Не назначается условное наказание если в действиях есть опасный или особо опасный рецидив(ст.18 УК РФ)
При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.
Можно ли формить на себя?
Здравствуйте, пять лет назад получил жилье по соц.найму, в итоге за 5 лет обжился семьей (жена, ребенок), жену прописал временно, т.к. у нее уже была постоянная прописка, а дочь постоянно. Вопрос: могу ли я правотизировать каартиру и оформить ее исключительно на себя, и что для этого нужно будет сделать?
Здравствуйте, в соответствии со ст. 2 Закона РФ от 4.07.1991 г. N 1541-I «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 16.10.2012 N 170-ФЗ), граждане РФ имеющие право пользования жилыми помещениями на условиях социального найма, вправе приобрести их (приватизировать) в общую собственность либо в собственность одного лица, в том числе несовершеннолетнего, с согласия всех имеющих право на приватизацию данных жилых помещений совершеннолетних лиц и несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.Согласно ст. 7, указанного закона, в договор приватизации включаются несовершеннолетние, имеющие право пользования данным жилым помещением и проживающие совместно с лицами, которым это жилое помещение передается в общую с несовершеннолетними собственность, или несовершеннолетние, проживающие отдельно от указанных лиц, но не утратившие право пользования данным жилым помещением. Следовательно, зарегистрированные по месту жительства в квартире несовершеннолетние дети включаются в приватизацию, не включать — нельзя. При этом с 14 до 18 лет, на ровне с совершеннолетними, с согласия законных представителей, вправе отказаться от участия в приватизации. Лица, имевшие права пользования помещением, отказавшиеся (по письменному заявлению) от участия в приватизации, в соответствии с п. 19 ФЗ от 29.12.2004 г. N 189-ФЗ «О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации», сохраняют право пользования указанным жилым помещением.
Объяснительная
Работаю вахтовым методом меня заставляют писать обьяснительную пока я на отдыхающей вахте, насколько это законно?
Здравствуйте, потребовать объяснительную работодатель в данном случае вправе. Однако Вы имеете право отказаться вообще писать объяснительную.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Правомерно ли это?
Добрый день. Я мать-одиночка должность мою сокращают и я согласилась на другую должность, но она меньше оплачеваемая, в отделе кадров сказали что будут доплачивать до моей зп но только три месяца, а далее зарплата уменьшится. Правомерно ли это? Если нет на какую статью мне ссылаться?
Добрый день.
ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Мы рады ответить на Ваши вопросы более подробно, для этого используйте следующие промокоды:
Промокод "МИП 15" - на бесплатную консультацию по телефону в течение 15 минут.
Промокод "МИП 50" - для получения 50% скидки на консультацию в офисе или по скайпу.
Запись на консультацию по телефону +7 (842) 242-52-57
лицензия на оружие
Могу ли я получить лицензию на оружие если была судимость условно по ст 163ч2 п Г про применение оружия написано только в деле в приговоре нет этого
Здравствуйте.Сложно сказать, как так как оказалось что в приговоре нет на это указания, если так было.Подавайте, и узнаете результат, а гадать дело пустое
закон об оружии
статья 13
Лицензия на приобретение оружия не выдается гражданам Российской Федерации:
1) не достигшим возраста, установленного настоящим Федеральным законом;
2) не представившим медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к владению оружием и медицинского заключения об отсутствии в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов;
3) имеющим неснятую или непогашенную судимость за преступление, совершенное умышленно, либо имеющим снятую или погашенную судимостьза тяжкое или особо тяжкое преступление, совершенное с применением оружия;
При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.
Как это сделать?
Есть у нас договор с застройщиком. Срок сдачи давно прошел. Хотим отказаться от договора как это сделать?
Здравствуйте!
Чтобы вам помочь, нужно ознакомиться с условиями заключенного договора; знать срок просрочки; иные существенные факты.
Можете направить в адрес застройщика уведомление о расторжении договора, претензию, если есть соответствующие основания, согласно ст.9 ФЗ от 30.12.2004 N214-ФЗ:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51038/ec477af1fa0c9ca283f1c6b7e9262650fdc94940/
Вы можете обратиться в суд, если есть основания, в соответствии с требованиями действующего законодательства.
При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.